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台湾该继承用心做代工?提拔台湾竞争力,简立峰等专家点出4发起与1危急

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嘉兴日报电子版

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该怎样提拔我国的国际合作力?在一场由科技部举行的闭门集会里,Mesh Ventures 董事总经理乔国筌提出不一样的看法:台湾可用心做环球的代工厂!



他以为台湾不需去投合市场的口胃、运营品牌IP,虽然运营品牌有长尾效应,但投资本钱太高也不一定能胜利,倒不如继承埋首于稳固手艺的抢先,延续做环球百大企业背地的供给链,也是另一种提拔我国合作力的体式格局。



Google 台湾董事总经理简立峰、台衫投资治理参谋股份有限公司总经理翁嘉盛、Taiwan Starup Stadium 台湾新创竞技场配合创办人暨实行长邱启华、PIXNEXT 实行董事陈正然、波士顿参谋公司台北办公室负责人、合伙人暨董事总经理徐瑞廷、Mesh Ventures 董事总经理乔国筌、喜门史塔雷克股份有限公司总经理丁彦允及 HTC Vive 亚太区负责人吉庆等人,日前应科技部之邀介入闭门集会,以「提拔国际合作」为主题举行议论,期待能在2020年全国科技集会之前,能对科技部制定政策有些目标与建言,运动历程由中华开辟新创加快器总经理郭大经掌管。



台湾该继承用心做代工?提拔台湾竞争力,简立峰等专家点出4发起与1危急 第1张 ▲中华开辟新创加快器总经理郭大经掌管科技部所举行的闭门集会。 图片泉源:蔡仁译拍照

8位来自差别产业的专家,群策群力供给了4个面向的发起赋予科技部及产学界,在面临突飞猛进的时势变化中,该怎样详细强化以具有合作力。



专家提出4大发起,坚持隐形冠军也是一种上风

一、 言语才

翁嘉盛以过来人的履历以为,英文水平的落差是形成国际合作力阑珊的主要原因,看看马来西亚、印度等国,由于将英语导入课程中,使得人材在与国际间的合作上够有力。他发起政府应当要加紧脚步将英文作为官方言语,或是透过大学课堂上导入全英语讲课的形式,不仅能延揽国际的专家学者来到台湾,也能提拔莘莘学子的语文才,毕竟言语就是一个沟通的东西。

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▲翁嘉盛以过来人履历发起政府,要加快我国英文才的提拔。 图片泉源:贺大新拍照

二、 聚焦生长主题,并设想退场机制

包含陈正然、邱启骅等人都发起,政府在生长项目上面要更聚焦,尤其在经费有限的情况下,应当要选好疆场培植手艺生长,而不是每一个范畴都碰却每一个范畴都不精、不能成气候。别的,如今政府在科研治理上不是只要出场、更要导入退场机制,假如生长不顺利的计画也要合时中缀,防止糟蹋过量资本的投注,稀释了其他须要经费的计画。



▲陈正然以为,政府在挹注科研计画的经费要更聚焦,同时也要预备退场机制。 图片泉源:贺大新拍照

三、 场景运用(Use Case)

有鉴于过去在生长科研手艺上都是先有手艺再寻觅运用场景,每每跟市场差别步以外,花了心力研发的手艺也不见得能找到适宜的运用,因而徐瑞廷发起应当要以场景运用(Use Case)为动身,先找出运用场景中须要什么新的手艺,再由政府去连系具有手艺的单元跟人材举行研发,才更有效力、也更轻易发掘商机。



台湾该继承用心做代工?提拔台湾竞争力,简立峰等专家点出4发起与1危急 第2张 ▲徐瑞廷以为,手艺的生长应当要倒置过来,应当是先找出运用场景再去思索该生长何种手艺,才不会让研发跟市场摆脱。 图片泉源:贺大新拍照

四、强化隐形冠军

虽然台湾在代工的范畴上一向愿望能够转型做品牌,以为品牌(IP)才是一个能够永远运营的体式格局,然则与会人士却有别的的看法。



乔国筌示意,掀开环球百大企业的供给炼,有许多实在都是台湾的手艺作增援,他置信台湾有很好的实质能够一向在手艺上坚持上风,找出台湾的相对上风,并不须要顺从的生长品牌,实在做好隐形冠军、强化手艺抢先做环球的代工厂实在也是提拔国际合作力的另一种看法。



台湾该继承用心做代工?提拔台湾竞争力,简立峰等专家点出4发起与1危急 第3张 ▲乔国筌以为用心做好隐形冠军并非件坏事,强化我国手艺本位的上风,照旧能够成为环球百大企业的主要供给链。 图片泉源:贺大新拍照

生死存亡!少子化成为科技进步的根本题目

除上述的几个发起,简立峰点出了一个躲藏的危急:生育率太低的题目。依据天下人口综述(World Population Review)最新的报告显现,台湾在环球200个国度中排名吊车尾,均匀每名妇女只生1.218名孩子,跟第一名尼日(Niger)的7.153比拟,相差甚远。



从内政部统计处的材料也能够发明,自民国89年最先我国总生育率就一向走下坡,即使99-101年有稍回止跌回升,然则105-107年增生愈率照旧照样下跌。



台湾该继承用心做代工?提拔台湾竞争力,简立峰等专家点出4发起与1危急 第4张 ▲简立峰强调,在议论合作力议题的同时,也必需归入少子化的征象,对将来5-10的年的计划才会比较有建设性。 图片泉源:贺大新拍照

简立峰的看法是,目前我国面临到的是生死存亡的症结,即使专家们再勤奋的沟通该怎样提拔我国人材的国际合作力,10年后没有充足的中壮年在市场上打拼也是徒然,因而他以为政府应当要重视这个结构性少子化的题目,而将来在议论人材议题的时刻,也必需将少子化的现况归入,才有效地提出具建设性的看法,也才真正提拔我国科技战力。



  • 本文受权转载自:bnext(数位时期)

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